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    準軍事化管理

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    軍訓教官考核方案

    來源: 鄭州城軌交通中等專業學校 發布時間: 2013-03-27 09:38

    學校軍事化管理是一項復雜的系統工程,必須充分發揮軍事化管理辦公室及學生處的監督、指導職能和教官的直接管理作用。采用目標管理,完善和加強對教官工作的考核,采取有效的檢查、評比措施,加強制度的落實工作,獎優罰劣,真正起到管理育人的作用,以促進軍事化管理深入扎實的開展。

    一、指導原則

    (1)采取定性考核與定量考核相結合,平時監督教育與學期考核相結合;

    (2)堅持公開、公平、公正的原則;

    (3)以客觀事實為依據,評出優秀教官,獎優罰劣;

    (4)全面體現我校的教育特色,具體落實軍事化管理目標的各項要求。

    二、考核內容與考核細則

    考核內容:對教官日常工作的全面開展進行考核,著重于軍事訓練、宿舍內務衛生、學生行為舉止軍事化的開展情況,工作日志與作訓出勤、宿舍內務衛生、學生軍容軍紀等。

    考核辦法:軍事化管理辦公室及學生處和學生會檢查相結合,按相應考核程序與標準對教官進行量化打分,主管領導全面督導,保證科學、公正、規范地對教官日常工作進行考核評價,分級、分類考核量化打分。

    計算公式如下:

    教官考核總分(100分)= 工作日志與出勤(15分)+ 教官軍紀(10分)+學生作訓出勤、中隊管理(35分)+宿舍內務(30分)+宿舍紀律(10分)

    三、具體考核細則:

    工作日志與出勤(15分)

    (1)、工作日志記錄具體包括:日工作計劃、大小會議記錄、學生談話記錄、班會、學生基本情況、中隊組織建設等,是否詳細、清楚;

    (2)、教官除法定假期及婚、喪、產假外,每請事假一天扣0.5分,學期全勤者加5分;

    (3)、學校、處組織的各種會議,無故缺席者每次扣1分;

    (4)、每周五下午交工作日志,下周一領取,一次未交扣1分;

    教官軍紀(10分)

    教官在正常的工作期間私自帶學生外出活動、喝酒、抽煙、公眾場合嬉鬧、不按規定執行作訓和內務管理工作、公眾場合隊列不整(要求做到兩人成排,三人成列)等情況,如發生每人次扣1分。

    學生作訓出勤、中隊管理(35分)

    出勤方面具體包括:所帶中隊周一升國旗,周二至周五早操、每天下午第三節訓練。出勤率每周公布一次,一學期總結一次。

    中隊管理方面包括:所帶中隊學生發生聚眾鬧事、打架、酗酒鬧事、頂撞學校工作人員、蓄意破壞公物,長期早操、作訓紀律混亂等情況,根據事件性質和造成的惡劣影響酌情扣2—5分。在各類檢查中發現教官所帶宿舍有學生抽煙或有煙頭,一次抽煙或一個煙頭扣0.5分。發生管理責任事故(對學生危險行為沒有進行必要的管理,突發疾病和傷害未及時采取措施等),根據造成的后果酌情扣5-10分。

    所帶中隊學生獲得“三大”標兵稱號加1分,在各類軍事活動中所帶中隊獲得名次酌情加1-5分。

    宿舍內務(30分)

    根據教官所管理宿舍樓層內務情況進行考核,考核人為生活老師,周一至周五隨機抽查三次樓層宿舍合格率,一周公布一次、一學期總結一次。

    宿舍紀律(10分)

    按樓層負責制教官在22:00后逐一督促學生按時就寢,宿管科組織檢查,教官所負責樓層紀律混亂、不按時熄燈每次扣教官0.5分。

    四、獎罰機制

    教官考核要由學生處軍事化管理辦公室負責指導、監督。平時要有各個相關部門對教官工作作好記錄以備月底考核,學期結束時進行綜合考評,考核成績作為評優評先、晉升的重要依據。每學期考核優秀的教官按學校規定進行表彰,對于考核成績落后的教官調整所帶中隊的數量,對于考核成績十分差的教官建議學校辦公室給予轉崗或辭退處分。

     鄭州城軌交通中等專業學校

    學生處軍事化管理辦公室

                                              二〇一二年十月十二日

     

     

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