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    宿舍管理

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    宿管科管理規劃

    來源: 鄭州城軌交通中等專業學校 發布時間: 2012-12-12 08:43

    現今宿管科隨著人員的增加以及設施設備的完善,各方面工作已經逐步正規化科學化。宿管科將把“要從以管理為主向教育和管理并重側重教育層面轉變”的新管理理念作為宿管科工作的指導思想和總目標,堅持以人為本,加強科室作風建設,深化人文內涵,著眼于學生的身心和諧健康與能力素質培養,創建文明向上的宿舍文化氛圍。

    基于以上目標,現將宿管科未來工作在三個方面作如下規劃 :

    第一、在科室內部。

    1、制度上堅持科室制度建設、規范化操作的理念。不斷強化和進一步落實以往的管理制度,并根據工作中出的新問題,及時完善制度建設。繼續加強科學化、規范化管理,提高管理的綜合效果。

    2、設施上繼續完善宿管辦公室的各項設施設備以及輔導員值班室的相關配套設施。

    3、日常工作方面,了解全院宿舍的基本情況,其中以宿舍維修狀況以及學生生活的主要問題為主,以便于對相關問題予以集中及時的解決。加強對宿舍公物設施的管理,對損壞物品,落實好賠償責任并及時匯總,并協同相關部門做好賠償清理及維修工作。繼續做好學生愛護公物的教育工作。

    4、將學生在宿舍各方面的基本情況(表現突出及個別違紀情況)于第一時間反映到各班,和輔導員溝通,根據實際情況對表現突出的給予相應的獎勵,對于違紀學生則采取以教育為主懲罰為輔的原則。

    5、定期向上級領導做宿管工作情況報告,使學院領導及時了解宿管方面相關情況,方便各方面工作的開展。

    6、定時召開宿管員及門衛例會,了解情況交流經驗,對宿管員不定期開展有關消防安全知識、緊急救生知識、突發事件處理應對知識的宣傳教育工作,并進行有效培訓,以便更加有效的開展工作解決問題。

    7、落實和加強對宿管員和門衛工作的考核、評價和檢查。繼續完善和嚴格執行宿管科關于宿管員和門衛考核實施辦法,對工作中出現的失職、失察、重大失誤的,降低其考核等次。

    8、科室成員要以身作則,率先執行宿管科的各項規章制度,不徇私不搞特殊待遇。特別是要嚴格執行宿管科相關工作的獎懲制度以保障各項工作更加有效的開展。

    9、科室成員深入宿舍以及定期與各系宿管部和問題宿舍、問題學生交流溝通。

    10、完善輔導員值班制,加強與各輔導員的溝通與交流,調動輔導員參與宿舍管理的積極性。

    11、利用各樓層配備的大小黑板以及室外的宣傳櫥窗等在宿舍區內進行宿管科工作宣傳,以安全知識為主增強同學們的安全防范意識。

    12、熟練掌握宿舍管理軟件系統的操作,將宿舍相關信息存檔并及時更新,將平時發現的軟件系統存在的問題收集反映給軟件公司更新改進。

    13、每年對其他學院校宿舍進行探訪比較,學習好的方面,總結好的經驗。

    第二、宿管員門衛管理工作。

    1、加強宿管老師的勞動紀律觀念,培養愛崗敬業的團隊精神,增強宿管員的責任意識和團結協作意識。繼續增強宿管員的服務意識,全身心地為學生做好服務工作。

    2、宿管員定時下寢巡視,及時發現寢室存在的或者可能出現的各種安全隱患并告知學生注意事項,上報宿管科。在下寢巡視時注意加強與學生的溝通交流,在生活上心理上都要更進一步的給學生以關懷。做好宿舍設施損壞報修、為生病學生提供常用藥品、天氣預報、針線縫補、晾曬被褥、通風換氣、臨時寄存代購物品等項服務。

    3、不定期對宿管員開展安全急救知識級其他相關知識培訓,培養和指導宿管員在工作中發現問題,解決問題,并促進他們提高管理和處理學生問題的能力。強化和完善宿管員總結工作經驗和教訓的措施,在總結和學習交流中不斷提高宿管員管理的水平。

    4、完善和保持各宿舍樓之間宿管員互相參觀交流、發現問題現場解決的科室會議形式,不斷促進宿管員的工作。

    5、為加強宿舍財產管理,宿管員應及時做好財產登記,并定時進行摸查,及時報修。強化節假日住宿學生的管理工作,增強責任意識。協同相關部門共同做好假期學生的離校工作。

    6、定期對宿舍的違規違紀電器以及管制刀具等物品進行檢查沒收。

    7、門衛嚴格執行門禁制度,并切實做好外來人員進出宿舍的登記工作,大件和貴重物品出入宿舍必須檢查以及核實身份。

    第三、學生工作方面

    1、定期召開各棟學生干部及各系宿管部代表會議,及時掌握學生宿舍動態,安排學生干部日常宿管工作。

    2、加強學生干部思想教育,展開以干部宿舍為模范帶頭寢室,以點帶面推動周圍寢室以更好的開展宿舍管理工作。

    3、每學期召開寢室安全教育會議,使學生了解宿舍管理相關規定及宿舍物件報修程序,并教予學生宿舍急救知識及其他相關安全注意事項。

    4、對學生的樓長、生活委員、寢室長等繼續做好培訓工作,在管理中積極發揮他們的作用,對他們的工作進行積極的指導,并及時評價、表彰,提高他們工作的積極性和主動性。

    5、進一步加強和完善競爭激勵機制,加大檢查和評比力度來規范宿舍行為。通過公布“優秀宿舍”、“內務未達標宿舍”“違紀宿舍及人員名單”等形式,激發學生的責任感和榮譽感。

    6、繼續加強對末位宿舍及相關成員以及違紀宿舍與相關學生的教育轉化工作,做好跟蹤管理的工作。對管理中的難點宿舍及相關的學生進行有針對性的研究,找出切實可行的辦法,改變特殊宿舍及學生的現狀,促使他們向良性化方面發展。

                                              學生處宿管科

                                                  2012年12月

     

     

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